为深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，扎实推进创先争优、基层组织建设年活动。切实加强基层组织建设，使党支部工作更加规范化、制度化、经常化，不断提高党组织的创新力、凝聚力、战斗力，在体育部改革、发展和建设中，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，特制订本办法。
一、考核领导小组
组长：殷国清
成员：井 玲、 沈跃进、 尹继红 、孙竞波、 各支部书记、部分党员代表。
二、考核方式
定量考核与定性评价相结合；
检查记录与大会报告相结合；
单位自评与综合评定相结合
三、考核程序
上报材料、查看记录、定性定量、大会报告、综合评定。
四、考核指标体系 （附后）
五、考核等级划分与奖励
考核等级分为优秀、良好、一般、差四个等级。按分值确定考核等级，设优秀奖1名，分值最高者为优秀，奖励支部活动经费3000元；分值在80分及以上者为良好，奖励支部活动经费1000元；分值在60—79分者为一般，不予奖励；分值在60分以下或党员、群众评议满意率低于60％，直接评定为差，被评为差的支部，要进行集中整改。
六、出现下列情况之一者，不得评优秀和良好
1、党员违纪违法，受到党纪政纪处分。
2、党员发生教学责任事故。
3、所在单位发生安全责任事故。
4、班子不团结，造成了不良影响。
七、考核工作要求
1、评委要本着实事求是、客观公正的原则进行评定。
2、各支部要认真准备，把功夫下在平时的争创上，对考核中反映出来的问题，要分析原因，多做自我剖析，抓好整改，真正起到以评促建的效果。
华中科技大学体育部党总支
二0一二年四月十二日
附：考核指标体系.doc
